联投网消息（通讯员李晶）7月1日，联投商贸公司组织召开了全体员工大会，全面推行干部聘任制管理办法，以提高各级干部的履职能力和落实工作的执行力，保障各项任务的圆满完成。会议由纪委书记张爱红同志主持。

首先，人力资源部部长龚丹华同志宣读《干部聘任制管理办法》，随后，公司总经理蔡杰善同志逐一与公司部门副职级以上领导干部签订了《干部聘任合同书》。此次干部聘任是深化干部人事制度改革的重大举措，是推行公司干部管理的尝试和突破，把过去终身制的任职改为有限期的聘任，有利于实质推动干部能上能下，让广大干部有危机感，是进一步提高干部综合素质和管理能力，建设高素质干部队伍的需要。

图：员工大会现场

会上，蔡杰善总经理传达了集团“不忘初心，牢记使命”学习班培训精神，传达了集团李军杰同志重要讲话，传达了集团选拔优秀人员赴俄罗斯工作文件，并对后期工作提出了重要要求。一是要扎实搞好主题教育活动，找差距，找落实。二是要对标目标任务，搞好生产经营工作。三是要明大理，知大势，严格要求自己。

最后，公司纪委书记张爱红同志强调，公司中层干部发挥得如何，举足轻重，直接关系到公司各项工作能否顺利开展，关系到各项任务能否落实完成。她要求所有聘任制干部：一是要牢记使命，保持和发扬勤奋务实的工作态度。要珍惜组织的厚爱和重托，珍惜组织的信赖和期望，珍惜给予的机遇和舞台，切实增强责任感，使命感，以更加勤奋务实的工作态度，投身到工作中去。二是要勤奋学习，发扬开拓创新的工作精神。要有新的思路，新的举措和新的突破，要勤于学习，善于学习，把学习思考作为工作的第一道工序，通过学习，不断增长知识才干，使工作能力，工作水平适应工作需要。三是要顾全大局，保持团结和谐的干事氛围。要紧紧服从和服务于发展的大局面，团结一致，同心同徳。四是要严于律己，树立清正廉明的个人形象。要严格执行干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，每一位中层干部都要加强党性锻炼和人格修养，严于律己，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，当好表率。

此次员工大会的召开，极大的坚定了公司各级干部立足本职想干事、能干事、干好事的决心，同时也激励了全体员工对工作的积极性，鼓足了发展拼劲，不断创造新的业绩。